Правительство обновляет программы повышения производительности труда
По итогам стратегической сессии 30 июня 2026 года Председатель Правительства Михаил Мишустин дал поручения по повышению производительности труда. Главная задача — определить резервы роста и скорректировать отраслевые программы с учётом мнения бизнеса.
Ключевые поручения:
🔹 Минпромторгу и Минэкономразвития — провести отраслевые совещания с представителями крупного бизнеса и собрать информацию о барьерах для эффективности производства.
🔹 Минэкономразвития — до 2 ноября 2026 года обновить методические рекомендации по формированию отраслевых программ.
На что сделают акцент в обновлённых программах:
· тиражирование опыта компаний-лидеров по росту производительности;
· сквозное планирование — не только по отдельным предприятиям, но и по всей цепочке создания продукта;
· конкретные меры по автоматизации, роботизации, цифровизации, внедрению ИИ и развитию кадрового потенциала;
· увязка мер господдержки с фактическим уровнем производительности предприятий.
Цифры:
По данным Росстата, в I квартале 2026 года производительность труда по основным отраслям выросла более чем на 1,5%. В сфере информации и связи и в сельском хозяйстве прирост составил около 5%. Премьер-министр подчеркнул: совместно с бизнесом нужно сделать всё, чтобы эти показатели продолжали расти.
Что это значит для HR:
📌 Готовьтесь к запросам сверху. В ближайшее время отраслевые программы могут потребовать от компаний конкретных планов по автоматизации, цифровизации и обучению персонала.
📌 Кадровый потенциал — в центре внимания. Развитие сотрудников, переобучение, внедрение ИИ-инструментов станут не просто «хорошей практикой», а частью государственных требований к производительности.
📌 Меры поддержки привяжут к результатам. Компании, которые покажут реальный рост производительности, получат преимущество при распределении господдержки.
Главное: государство переходит от общих рекомендаций к конкретным требованиям. HR-службам стоит заранее оценить, как их компания может вписаться в новые программы, и начать прорабатывать планы по автоматизации и развитию персонала.
Источник: поручения Правительства РФ по итогам стратегической сессии от 30.06.2026.
