Переводы свежих статей ведущих западных HR-экспертов в кратком изложении🤝.По рекламе писать@hr_webinarsили https://telega.in/c/offerdecline
This channel is part of the discussion
нужно больше кандидатов (с) appears in 10 event pages on TGList📌 Модель GRPI на практике: как найти причину проблем в команде Модель GRPI — простой инструмент, который помогает быстро находить слабые места в работе команды. GRPI состоит из четырёх элементов: 🔵G — Goals (цели); 🔵R — Roles (роли); 🔵P — Processes (процессы); 🔵I —…
‼️ Почему устойчивость компании — это задача HR, а не «как-нибудь само» Устойчивость — это когда компания не просто выживает, а продолжает нормально работать, даже когда всё идёт не по плану. И да, это во многом зона ответственности HR. Поговорим отдельно про устойчивость…
🎬 #hr_фильм_на_выходные "Основание" Математик Гэри Селдон создает психоисторию — науку, которая предсказывает гибель Галактической Империи через 500 лет. Вместо почета он получает ссылку на планету-свалку Терминус вместе с командой ученых. Их задача — сохранить знания…
5️⃣способов сохранять спокойствие при стрессовых коммуникациях на работе — от команды Glassdoor 🌸Замечайте момент, когда вас «накрывает» В этот момент важно не подавлять эмоции, а переключить реакцию. Попробуйте задать себе три вопроса: ⚪️Какие ещё могут быть объяснения этой…
🎬 #hr_фильм_на_выходные "Основание" Математик Гэри Селдон создает психоисторию — науку, которая предсказывает гибель Галактической Империи через 500 лет. Вместо почета он получает ссылку на планету-свалку Терминус вместе с командой ученых. Их задача — сохранить знания…
🔥 Как HR-бренд помогает ломать стереотипы о вашей отрасли У многих сфер и профессий есть свой набор стереотипов. Например, про логистику говорят: «сплошной стресс и никакого развития». Про финансы — «бесконечные согласования и Excel до полуночи». И кандидаты часто верят этим…