Startups — June 2026

✅ Today's AI News

1️⃣ AI model makers are pushing hard Reuters, WSJ, CNBC, and TechCrunch are all tracking fresh model launches, pricing moves, and the race among OpenAI, Anthropic, Google, Amazon, Meta, and xAI.

2️⃣ India is becoming a bigger AI battleground Indian Express is highlighting AI governance, talent wars, OpenAI’s India push, and the growing role of AI startups in the country.

3️⃣ Regulation and copyright remain central The BBC and The Economist are following copyright disputes, government intervention, and wider debates over whether AI needs tighter controls.

4️⃣ AI is spreading into products and workflows Google’s latest AI coverage points to a more agentic Gemini experience, while firms like Klarna and banks are using AI for payments and fraud detection.

5️⃣ The market is still broad and fast-moving From consumer assistants to enterprise tools, AI continues to drive business strategy, data-center investment, and competition across the tech sector.

💬 Tap ❤️ for more!

Ходила тут на конференцию Figma Config — вы кстати тоже можете, все выступления есть бесплатно на сайте по регистрации.

Среди спикеров заметила несколько Design Engineers, никогда такую роль не видела еще. Решила посмотреть, что требуется от таких людей и как можно их роль определить. На скринах, например, реальная вакансия в Open AI. Требования скорее технические, но большой упор на работу на стыках команд.

Итак, дизайн-инженер — это человек с опытом кодинга, который отвечает за выпуск фич полностью. Он и проектирует, и реализует. Не передавая макет разработчику. Или наоборот: пишет код, но с глубоким пониманием визуального и UX-слоя. По-простому — дизайнер, который кодит, или кодер, который понимает и умеет в дизайн-системы.

Где такое надо?

В крупных продуктах, где постоянно происходит развитие и доработка. Такой человек выступает мостом между дизайн- и инженерной командами и решает проблемы, которые «падают между стульями», но при этом не являясь менеджером. Часто это удобно при проверке гипотез и при работе в связке с маркетингом.

И если раньше такие люди скорее были единорогами, то благодаря LLM — это доступно каждому, все зависит от конфигурации в команде.

На фоне всех разговоров, как AI убивает профессию дизайнера и разработчика, лучше бы смотреть, как он их меняет и какие новые возможности появляются у профессионалов. Например, соединять в одной роли несколько, убирая узлы стыковок, лишний менеджмент процессов и увеличивая скорость. При этом может быть несколько десятков стыковок компетенций, и каждая будет образовывать свою роль.

Дизайн-системы + разработка = дизайн-инженеры

Дизайн + копирайт + сторителлинг = контент-маркетинг

Дизайн + revenue + маркетинг tools = growth

У нас, кстати, так AI-ассистент «Пересборка» работает — находит сочетания и стыки вашей экспертизы и предыдущем опыте, чтобы показать вам комбинации новые и подсказать возможные роли, без резкого изменения всего.

Если будете такое себе искать, имейте ввиду. Роли могут по-разному называться в разных рынках. Про Design Engineers в европейском или русском рынке не слышала. Но уверена, что такие люди точно есть внутри финтеха, сервисов, ритейла уже. Тут надо пошуршать по тому, как устроены процессы рабочие и посмотреть вакансии по ключевым словам, внимательно читая, что именно хотят.

💙💙💙💙💙💙💙💙

Что ещё было интересного в июне? 🤔

🎉 1 июня студенты ИСИ организовали настоящую творческую мастерскую своими руками в Московском зоопарке!

👮 6 июня прошел фестиваль «Один день с полицией в ЦАО». Студенты задали вопросы и узнали больше про работу полиции в ЦАО

🎓 Центр развития карьеры и молодежного предпринимательства приглашает принять участие в федеральной программе «Стартап как диплом». Подробности можно узнать в посте

🌿 26 июня был последний срок подачи заявок путевок в Селигер. Осталось лишь дождаться начала ярких воспоминаний, новых друзей и незабываемого опыта!

Впереди нас ждет завершение сессии, активное и яркое лето! ☀️

❤ Подпишись на ИСИ

❗️❗️❗️Новая лекция "Математики добра"❗️❗️❗️

Знаете этот прекрасный момент, когда вы говорите подростку что-то важное, разумное и вообще-то из лучших побуждений, а в ответ получаете взгляд уровня: «я вас не вызывал»?

📅 Завтра в 20:00 в Математике добра поговорим о том, как говорить, чтобы подростки слушали.

🤖 Главное: ссылка на Zoom-комнату с лекторами придёт в боте Математики добра. Зайдите туда заранее, чтобы ничего не потерять:

👉 https://t.me/matematika_dobra_bot

🚪 Это будет семинар для родителей подростков, которым уже немного надоело стучаться в закрытую дверь и получать в ответ молчание, раздражение или великое подростковое «нормально».

🧠 Обсудим:

почему подростки часто правда не слышат взрослых; как наше поведение влияет на то, состоится разговор или снова всё упрётся в стену; какие фразы помогают, а какие только подливают бензина в костёр; как говорить не сверху вниз, а так, чтобы появилась возможность диалога.

🛠 Во второй части будет практика: попробуем иначе формулировать мысли и разберём живые ситуации, а не абстрактное «просто будьте принимающими родителями» из мира розовых единорогов.

👩‍🏫 Ведущие: Дария Триана-Ривера — психолог и СДВГ-коуч, сооснователь школы «Лес» Алиса Мосолова — педагог-психолог, сооснователь школы «Лес»

🌲 Школа «Лес»: https://forest-school.am/

📅 30 июня 🕗 20:00 МСК 💻 Онлайн в Zoom/трансляция на Youtube

Кажется, это тот случай, когда лекция может быть полезна даже тем, кто обычно говорит: «Да я уже всё перепробовал».

Sapere Aude!

Размышлял про стартапы и «маленькая компания как маленькая семья» (а также немного про различные тусовочки), а получилось (немного капитанское) эссе 🙂 Ч.1 Мы любим повторять, что иерархия умирает. Ни кабинетов, ни табличек, ни «вы» — все на одном уровне…

Размышлял про стартапы и «маленькая компания как маленькая семья» (а также немного про различные тусовочки), а получилось (немного капитанское) эссе 🙂

Ч.1

Мы любим повторять, что иерархия умирает. Ни кабинетов, ни табличек, ни «вы» — все на одном уровне, все на «ты» с первого дня, начальник сидит за таким же столом, что и ты, и пьёт тот же плохой (или скорее спешлти, если вы в Москве) кофе. И раз уж канал про дизайн, стоит сказать очевидное: это дизайн-решение. А у дизайна есть одно свойство, оно же вопрос — что он делает видимым, а что прячет. Так вот, власть веками проектировали так, чтобы её было видно. Теперь её проектируют так, чтобы её НЕ было видно. И это, мягко говоря, не то же самое, что её отсутствие.

Раньше иерархия себя не стеснялась. Само слово «белый воротничок» — это ведь буквально опознавательный знак, ткань, по которой считывался класс: у кого воротник белый, тот не пачкает рук, у кого синий — пачкает. Костюм был униформой власти, и чем выше ты сидел, тем выше был в прямом, этажном смысле: начальство под крышей, угловой кабинет с двумя окнами, именное место на парковке, отдельная столовая, куда цеху хода нет. Даже обращение размечалось по вертикали: он тебе «ты», ты ему «вы» — и эта несимметричность была не грубостью, а картой, на которой сразу видно, кто кому кто. Одни пробивали табель на проходной, другим доверяли приходить когда придётся. Это было жестко — и при этом до неприличия честно. Иерархия объявляла себя вслух. А то, что объявляет себя вслух, можно оспорить: на угловой кабинет можно показать пальцем, против видимого начальника можно собрать профсоюз. Видимая власть — это власть, с которой ещё можно спорить.

Дальше случилось самое интересное: знаки никуда не делись, они переехали. Из того, что можно купить, в то, что нельзя подделать. Костюм мог купить кто угодно — а вот сложно формализуемую расслабленную лёгкость ты в основном наследуешь, а не покупаешь. Бурдьё назвал бы это габитусом: умение носить кэжуал как родное, попадать в нужные референсы, шутить на одной волне, чувствовать неписаный код — всё то, что выглядит как характер, а является по факту происхождением. И поэтому «мы отменили дресс-код» не опустило барьер, а перенесло его туда, где его не видно, и заодно подняло. Парень с рабочей окраины мог купить костюм, чтобы хотя бы визуально «приблизиться» к власти. Сымитировать врождённую непринуждённость ему куда труднее. Новые знаки сортируют жёстче старых ровно потому, что прикидываются личными качествами.

И тут история отпускает совсем уж злую шутку. Вся эта антииерархичность, культ подлинности, «будь собой», горизонталь — это ведь язык контркультуры, словарь тех, кто ненавидел серую корпорацию в сером костюме. Так вот, их критику взяли на вооружение. Эстетика бунтаря победила вчистую — и теперь её носит капитал. Гибкость, автономия, «приноси на работу всего себя», горящие глаза за общее дело — вчерашний протест против корпорации сегодня работает её эйчар-политикой. Бунт против системы оказался лучшим, что система в себя встроила. С вами был капитан очевидность. Спасибо.

Но. Дальше включается механизм, который ещё в семидесятых описала Джо Фримен под названием «тирания бесструктурности»: группа, объявившая себя бесструктурной, структуру не теряет — она её прячет. А спрятанная власть самая прочная, потому что её нельзя назвать, нельзя переизбрать, нельзя ткнуть в неё пальцем. Неформальная элита всегда устойчивее формальной — хотя бы тем, что отрицает, что она элита. И теплота тут не украшение, а инструмент: старая иерархия покупала твои часы с девяти до шести, а душу оставляла тебе — вечером ты уходил домой и был свободен. Новая покупает принадлежность. «Мы семья», «мы тут все свои» — а семье не выставляют табель, с семьёй не торгуются о зарплате, против семьи не собирают профсоюз. Мягкость — это не противоположность дисциплины. Это дисциплина в самой действенной форме, потому что она гасит ровно те порывы, которыми старому порядку ещё можно было как-то сопротивляться.

Продолжение

⚡️ Лазерная ИИ-пушка против комаров собрала $2,7 млн

Китайский стартап запустил краудфандинг на портативную лазерную систему уничтожения комаров с ИИ.

Более 4 000 человек из 50 стран вложились в устройство, которое ещё даже не вышло в серию!

🔎 Внутри — связка из четырёх технологий: • ИИ — распознаёт комара в полёте • лидар — определяет точное положение цели • миллиметровый радар — фиксирует движение • промышленный лазер — поражает насекомое

Средний взнос спонсора — около $630 (именно столько стоит один экземпляр), и те, кто вложился на краудфандинге, получат устройство после начала серийного производства.

Главная задача сейчас — масштабирование и доработка автоматической калибровки мультисенсорной системы 😉

Кажется, что это самая нишевая технология из последних…

Можно ли заработать на стартапе, если ты не миллиардер и не венчурный фонд? И почему некоторые люди сегодня идут работать в проекты без зарплаты, но за долю в компании?

Сегодня у меня в гостях Альберт Алиев — основатель Brain Box. Его команда привлекла более 700 миллионов рублей в IT-стартапы, провела 30 инвестиционных раундов и запустила собственный венчурный фонд.

Поговорили о том, как обычному человеку зайти в венчур, почему большинство инвесторов ставят только на один стартап, какие проекты переживут венчурную зиму и почему модель Time for Equity может изменить рынок.

Это честный разговор о деньгах, риске и шансах, которые появляются там, где большинство видит только неопределенность.

Смотрите новый выпуск по ссылке. Это Лядов про бизнес.

📱Просто деньги уже не работают / почему топ-100 инвесторов делают иксы, а остальные сидят и ждут?

⭐️⭐️⭐️⭐️𝐒𝐮𝐦𝐦𝐞𝐫’𝐬 𝐬𝐭𝐢𝐥𝐥 𝐨𝐧 - 𝐚𝐧𝐝 𝐬𝐨 𝐢𝐬 𝐨𝐮𝐫 𝐡𝐨𝐭 𝟑𝟎% 𝐝𝐢𝐬𝐜𝐨𝐮𝐧𝐭 𝐨𝐧 𝐚𝐥𝐥 𝐃𝐞𝐯𝐍𝐞𝐛 𝐬𝐞𝐫𝐯𝐢𝐜𝐞𝐬!

Don’t miss this blazing opportunity - it’s only here for the summer🔥

Level up your projects while the sun’s still shining! ⚡️

#DevNeb #SummerSale #HotDeal #30PercentOff #WebDev #CloudServices #TechDeals #StartupTools #ProductivityBoost #SummerPromo #DevTools #CodeBetter #SaaSDiscount #SummerVibes #LimitedTimeOffer

🪙📉 Strategic Pivot: MicroStrategy Pauses Bitcoin Buying to Authorize Massive $1B Share Buyback!

A monumental shift is occurring in corporate treasury playbook history! Michael Saylor’s MicroStrategy (NASDAQ: MSTR), widely known as the ultimate corporate Bitcoin maximalist, has officially announced a brand-new "Digital Credit Capital Framework." For the first time in years, the company has paused its relentless, aggressive BTC buying spree to shift focus toward active capital management and defending its own stock price.

Instead of using available funds to snap up more tokens, MicroStrategy’s board of directors has authorized a massive $1 billion share buyback program for its Class A common stock. Additionally, the company set up another separate $1 billion buyback pool to repurchase its heavily discounted perpetual preferred stock (STRC), signaling a temporary pivot from ecosystem accumulation to tactical liability management.

Here are the key structural components of MicroStrategy's new financial strategy:

The Active Capital Framework: MicroStrategy is evolving from a strict, one-way debt issuance engine into a flexible ecosystem. Management stated they intend to pivot between issuing new securities when capital markets are highly attractive, and aggressively buying back their own stock when market discounts make buybacks heavily accretive for shareholders.

The $1.25 Billion BTC Monetization Program: This is the update that caught the market completely off guard. The board has officially authorized a structured program to monetize up to $1.25 billion worth of Bitcoin from its treasury. These potential sales will be used strategically to replenish the company's USD cash reserves and cover dividend distributions, chipping away at the rigid "never sell" narrative.

Fortress Balance Sheet Priority: Due to recent market pullbacks dragging Bitcoin below $60,000, MicroStrategy cash reserves had shrunk. This new framework aggressively rebuilds their defensive buffer, pushing their total USD liquidity coverage to an impressive $2.55 billion—enough to fully secure over 17 months of debt obligations and preferred dividends.

📊 The Big Takeaway: MicroStrategy is not abandoning Bitcoin; they still securely hold an absolute mountain of 847,363 BTC. However, the company is finally building two-way financial plumbing. By creating structural tools to monetize BTC during downturns and buy back undervalued equity, they are making their business model exponentially safer against prolonged market liquidations.

🎁 How to Adapt Your Crypto Accumulation Strategy to Corporate Pivots.

When the largest corporate holder of digital assets actively transitions into defensive treasury management, it serves as a strong reminder that market cycles require balance. Maintaining proper portfolio liquidity and utilizing non-dilutive distribution networks ensures your capital remains safe while waiting for the next macroeconomic leg up.

Here is your operational playbook to maximize your positions right now:

💎 Rebalance Profits Into Non-Custodial Foundations: If public giants like MicroStrategy are actively focusing on managing cash liquidity and backing their core equity, you should take a page out of their book. Always ensure a healthy percentage of your trading or farming gains are safely converted into liquid store-of-value bases like BTC, ETH, or highly stable yield-bearing assets.

🎮 Extract Value from the Rising Telegram Mini-App Meta: While venture capital and institutional buying undergo tactical pauses, user acquisition via Web3 social gaming remains incredibly explosive. The TON ecosystem and Telegram mini-apps are providing massive, un-dilutable distribution funnels. Keep securing your points daily and prioritize backed bots—check our pinned messages for the highest-rated farming apps.

#CryptoNews #MicroStrategy #Bitcoin #MichaelSaylor #MSTR #Web3 #CryptoAirdrop #TelegramMiniApps

CY Weekly Events Overview 29.06-05.07 by Cyprus_iT

Attention: events may be canceled. Please check yourself!

• Mon 29.06 08:30 Financial Management & Accounting Research Conference

• Tue 30.06 09:00 5th Digital Cyprus Conference 30.06 20:30 Cyprien Katsaris meets the Cyprus Symphony Orchestra

• Wed 01.07 19:00 ✅ #453 Cyprus_iT Networking (iT_Party) 01.07 21:00 Echo Wants Her Voice Back 01.07 22:00 STANDUP: Антон Лирник и Коля Козловский

• Thu 02.07 16:00 Loud Music Festival 2026 02.07 19:30 🎙 Пафосный квартирник: AIGEL 02.07 20:00 Pauk & LETOFF. Угар на Кипре 02.07 21:00 The Marios Toumbas Trio 02.07 21:00 ΓΚΙΝΤΙΚΙ - ΘΡΑΞ Καλοκαίρι 2026

• Fri 03.07 16:00 Loud Music Festival 2026 03.07 18:00 Maceo Plex 03.07 19:00 The.HUB Пафос: ИИ-стендап 03.07 19:00 GPT Brunch: Из стартапа в энтерпрайз: как масштабировать бизнес без потери эффективности 03.07 20:00 🏀 Cyprus vs Croatia 03.07 21:00 INTERNATIONAL FESTIVAL OF ANCIENT GREEK DRAMA 2026 03.07 21:30 Sarah's Jazz Club presents Bebop Night

• Sat 04.07 10:00 Cyprus AI Expo 2026 04.07 16:00 Loud Music Festival 2026 04.07 16:00 5 YEARS SYNESTHESIA FESTIVAL EDITION 04.07 18:00 MUSE: Open talk and IT Jam session 04.07 19:00 Improv 04.07 21:00 ΝΕΦΕΛΗ ΦΑΣΟΥΛΗ & ΧΑΤΖΗΦΡΑΓΚΕΤΑ - Καλοκαίρι 2026 04.07 21:00 INTERNATIONAL FESTIVAL OF ANCIENT GREEK DRAMA 2026

• Sun 05.07 10:00 Cyprus AI Expo 2026 05.07 16:00 Loud Music Festival 2026

Want the next Weekly Events Overview? We need 100+ 👍 or ❤️ Or you can give ⭐️

——— CY Events 2026 🎙 CY Concerts, Exhibitions and other Creative events 🦄 CY Digital, IT & other Business events 🏆 CY Sports events (in progress) ✅ Useful information by Cyprus_iT

Дайджест новостей 21.06 — 28.06

🔸В России падает доверие к ИИ. Аналитики портала SuperJob провели опрос и выяснили, что среди респондентов стало больше скептиков. 24% опрошенных считают, что ИИ не может выполнить ни одну из их рабочих задач. Авторы опроса приводят результаты для представителей разных профессий, но при этом не указывают цифры для IT-отрасли. Отмечают только, что количество технооптимистов среди айтишников по сравнению с прошлым годом не изменилось. Это странно: неужели никто из опрошенных не слышал о массовых увольнениях по всему миру? А может быть, выборка была нерепрезентативной — спрашивали немногих избранных, чтобы убедить начальство, что всё в порядке?

🔸В России самозанятым и ИП ограничат срок работы с одним заказчиком на цифровых платформах. Этот показатель не должен превышать 60 часов в месяц в течение полугода. Ограничение вступает в силу с 1 октября 2026 года и затронет работающих в сфере строительства, образования, аутсорсинга, подбора персонала и т.п. Предполагается, что эта мера поможет разграничивать платформенные и трудовые отношения. Как это будет работать, покажет время.

🔸В Сбербанке появился независимый профсоюз, вошедший в состав межрегионального объединения «Новопроф». Активисты планируют следить за соблюдением прав сотрудников, развивать коллективные формы защиты персонала и строить прозрачный диалог с работодателем.  Надеемся, что сотрудники IT-подразделений тоже примут участие в работе нового профсоюза.

🔸Электромобильный стартап Lucid увольняет 18% сотрудников, а недавно назначенный операционный директор Марк Уинтерхофф покидает компанию. Еще один амбициозный стартап — Rivian — тоже сокращает несколько сотен человек или 2% от общего числа сотрудников. Причина — якобы оптимизация и сокращение расходов, но на самом деле всё сложнее. Эпоха беспилотных автомобилей, проектируемых с помощью ИИ и собираемых роботами, в очередной раз откладывается на неопределённый срок.

🔸 Oracle подводит итоги оптимизации: сократили 21 000 человек или 13% от общего числа сотрудников. Причина увольнений — вездесущий ИИ: приходится тратиться на вычислительные мощности, экономя на персонале.  Похоже, что число уволенных сотрудников — это главная и единственная метрика ИИ-революции. Других цифр почти никто не приводит. И это вызывает у людей сомнения и наводит на вполне определённые мысли.

🔸Amazon принимает меры к сотрудникам, высказавшимся против ускоренного развития дата-центров для ИИ. 9 июня пятеро работников компании приняли участие в дебатах в городском совете Сиэтла, где было решено ввести годовой мораторий на строительство дата-центров. Вскоре после этого работников вызвали на ковёр и пригрозили серьёзными взысканиями вплоть до увольнения. На словах руководство компании не ограничивает свободу слова для сотрудников. На деле говорить можно всё — но только если это нравится начальству. А если не нравится — это уже дисциплинарное нарушение.

Мир стремительно меняется, и чаще — не в лучшую сторону. Кто переломит этот тренд, если не мы? Поэтому —  объединяйтесь!

Конкуренты Mythos Пока Anthropic уговаривала правительство США открыть доступ к Fable 5, подоспели конкуренты.

🔵На прошлой неделе OpenAI рассказала про новую GPT‑5.6 в трех ипостасях: флагманская Sol, Terra для ежедневных задач и быстрая и доступная Luna. Из всех троих именно Sol называют главным конкурентом Mythos, которую она даже обходит по бенчмаркам.

🔵ИИ-стартап 360 из Китая представил Tulongfeng и Yitianzhen, а их коллеги из токийской компании Sakana AI — Fugu. Все три модели так же, как и их западные аналоги, заточены под решение задач, связанных с кибербезопасностью.

Представители Sakana AI сказали, что совпадение даты релиза их модели с трудностями у Anthropic было случайностью: они давно работали над этим продуктом, были уверены в его качестве и не собирались выезжать за счет чужих неудач. Зато основатель 360 назвал их ИИ, нацеленные на поиск уязвимостей в ПО, стратегическим национальным ресурсом и прямым ответом Mythos.

Кто следующий выпустит свою Mythos? Делаем ставки.

🚀 Что в Барселоне на этой неделе: AI, стартапы, комьюнити и нетворкинг (29 июня – 4 июля 2026)

🧠 AI & Data / Builders • Mon, Jun 29 — 18:00–21:00, 0€ Beyond the hype: real AI use cases from the people doing the work • Mon, Jun 29 — 19:00–22:00, 0€ AI Engineers Barcelona • Tue, Jun 30 — 18:00–20:00, 0€ The Age of AI Agents • Tue, Jun 30 — 18:30–21:00, 0€ AI Socratic Barcelona - June • Tue, Jun 30 — 18:30–21:30, 0€ DeepTech Talks BCN: From Data Autonomy to Adaptive AI • Tue, Jun 30 — 19:00–21:00, 6€ AI or not to AI: Cómo y cuando usarla para sostener lo que creas • Wed, Jul 1 — 19:00–21:00, 0€ Product Strategy, Growth & AI Networking Event • Wed, Jul 1 — 19:30–21:00, 0€ BUZOKU | AI & Crypto Meetup • Thu, Jul 2 — 18:30–20:00, 0€ Steelmanning AI x-risk: Debate & sharpen your beliefs • Thu, Jul 2 — 18:30–20:30, 0€ Ship Without Fear: Specs, AI, and Modern DevOps • Sat, Jul 4 — 18:00-20:00, 0€ Scientific Paper Reading: Beyond Transformers & Multimodal Frontiers • Sat, Jul 4 — 10:00–13:00, 0€ Claude & Coffee | Women in Tech Edition

❤️ Investing / Finance • Mon, Jun 29 — 19:00–21:00, 0€ Bitcoin privado y limpio para todos con minería

💻 Dev / Engineering • Tue, Jun 30 — 17:30–21:30, 0€ HackNight #4: Build with Netlify • Tue, Jun 30 — 18:00–20:45, 0€ Python Meetup June: Summer is already here! • Tue, Jun 30 — 18:30–20:30, 0€ You need the SBOM • Tue, Jun 30 — 18:30–21:30, 0€ ReactJS Barcelona - Lodgify June • Thu, Jul 2 — 18:30–20:30, 0€ DevOps BCN Meetup - July 2026

🧪 Product / Design • Wed, Jul 1 — 17:00–19:00, 0€ Speed Networking, Find Your Next Collaborator/Mentor/Friend for Woman in Tech

💼 Founders & Startups • Tue, Jun 30 — 10:30–12:30, 0€ Startup / Investor Open Coffee • Tue, Jun 30 — 18:00–20:00, 0€ Barcelona Indie Biotech meetup - June edition at Cosymbio labs • Tue, Jun 30 — 19:00–21:00, 0€ Tech Founder Hang - Powered by Aticco • Tue, Jun 30 — 19:30–22:30, 0€ Barcelona Entrepreneurs • Tuesday Meetup • Fri, Jul 3 — 19:30–22:30, 7€ Barcelona Entrepreneurs • Friday Meetup

☀️ Women in Tech • Wed, Jul 1 — 17:00–19:00, 0€ Speed Networking, Find Your Next Collaborator/Mentor/Friend for Woman in Tech • Wed, Jul 1 — 18:30–20:30, 0€ Women in Tech: Meetup • Sat, Jul 4 — 10:00–13:00, 0€ Claude & Coffee | Women in Tech Edition

🍷 Community & Networking • Tue, Jun 30 — 12:00–20:00 TrainingPeaks Barcelona: Education & Networking • Wed, Jul 1 — 19:00–22:00 Digital Nomads & Entrepreneurs Networking Meetup • Thu, Jul 2 — 18:30–21:30 Accurate Data Club | Tardeo Vol 1 • Thu, Jul 2 — 19:00–21:30, 25€ COM-EX Conversations: Belong Without Blending • Thu, Jul 2 — 19:00–23:00, 25€ Summer Party French Tech Barcelona • Fri, Jul 3 — 21:00–01:00 Claudell Nº 04 — f*ck poblenou

🕺 Community & Sport • Mon, Jun 29 — 19:00–21:30, 0€ NOMAD RUN ★ 6KM with Entrepreneurs & Digital Nomads feat. La Fabrica &Co ROOFTOP • Thu, Jul 2 — 19:00–20:00, 0€ mafer.ai run club + beers • Sat, Jul 4 — 08:50, 0€ Founders Running Club :: Barcelona

Добавить мероприятие в подборку

Від запитання «А що, якщо..?» до слів «Ми це створили!» — лише один крок: участь у UF Creative Garage😎

👉🏻 Саме тут сміливі ідеї набувають змісту і форми й перетворюються на реальні проєкти.

🙌🏻 І цьогорічні учасники 26 червня переконалися в цьому на власному досвіді.

🤗 Разом з експертами та менторами з бізнес-інкубатору МАН Ukrainian Future вони занурилися у світ стартапів: генерували рішення, працювали в командах, створювали власні 3D-моделі проєктів: Smart Garden, Grow Better, «WODOлій», «Три феєчки Вінкс і Макар» — і змагалися у батлі ідей.

Гортайте фото, щоб побачити, як це було ✨

🔄 Самая важная работа для ИИ — создавать следующий уровень ИИ

Именно на эту идею поставил новый стартап Mirendil, основанный бывшими сотрудниками Anthropic, OpenAI, Google DeepMind и xAI.

Компания только вышла из тени, но уже привлекла $200 млн инвестиций при оценке около $1 млрд.

Компания создает систему, которая должна заниматься исследованиями в области ИИ вместо людей: • самостоятельно придумывать гипотезы • запускать эксперименты • анализировать результаты • изменять архитектуру моделей • обучать новые версии ИИ • использовать собственные GPU для вычислений

Фактически речь идет об автоматизации самой разработки искусственного интеллекта 😱

ИИ → создает лучший ИИ → который создает еще лучший ИИ → который снова ускоряет разработку ИИ

Ждём ваших реакций!

💼 21 Powerful ChatGPT Prompts to Start & Grow a Successful Business 🚀

💡 1. Find the Best Business Idea for Me

“I want to start a business but don't know what to build. Analyze my skills, experience, interests, budget, available time, and long-term goals. Suggest 10 business ideas ranked by profitability, startup cost, competition, scalability, and AI automation potential.”

🎯 2. Validate My Business Idea

“I have this business idea: [describe it]. Act like an experienced startup advisor. Evaluate the market demand, target audience, competitors, risks, monetization opportunities, and reasons why it may succeed or fail. Suggest improvements before I invest time or money.”

📊 3. Create a Complete Business Plan

“Help me create a professional business plan for my business idea. Include the executive summary, target market, value proposition, competitor analysis, marketing strategy, operations, pricing, revenue model, financial projections, risks, and a 12-month action plan.”

💰 4. Design a Profitable Revenue Model

“My business is [describe it]. Suggest multiple revenue streams beyond the obvious ones. Compare subscription, consulting, digital products, affiliate marketing, licensing, advertising, memberships, and recurring revenue opportunities.”

📈 5. Create a Go-to-Market Strategy

“I am launching a new product/service. Build a detailed 90-day go-to-market plan covering positioning, pricing, branding, marketing channels, customer acquisition, launch activities, KPIs, and post-launch improvements.”

🧠 6. Find My Ideal Customer

“Help me build detailed customer personas for my business. Include demographics, goals, frustrations, buying behavior, objections, preferred platforms, and messaging that will resonate with each audience segment.”

📣 7. Build a Marketing Strategy

“Create a complete marketing strategy for my business with organic and paid approaches. Include SEO, social media, email marketing, content marketing, partnerships, referrals, influencer outreach, and community building.”

🌐 8. Build My Brand

“Help me create a memorable brand identity. Suggest my brand positioning, mission, vision, values, tone of voice, brand story, messaging, and visual identity guidelines that appeal to my target audience.”

🤖 9. Automate My Business

“Analyze my business workflow and identify tasks that can be automated using AI, ChatGPT, Zapier, Make, Google Workspace, CRM tools, and no-code platforms. Create a step-by-step automation roadmap.”

📋 10. Build Standard Operating Procedures SOPs

“Help me document repeatable business processes into professional SOPs for sales, customer support, onboarding, content creation, invoicing, hiring, and operations.”

📱 11. Grow Through Content Marketing

“Create a 90-day content strategy for my business. Include blog ideas, LinkedIn posts, YouTube videos, newsletters, short-form content, lead magnets, and calls-to-action that generate leads.”

💼 12. Build a Sales System

“Design a complete sales process from lead generation to closing deals. Include outreach templates, follow-up sequences, objection handling, CRM workflow, and conversion metrics.”

КАК ПРАВИЛЬНО РИСКОВАТЬ? СТРАХОВЫЕ ПРИКОЛЫ

Сначала я отучился на клинического кризисного психолога и усвоил, что риск — база реальности, ибо катастрофы, изнасилования и оторванные петардами руки встречаются каждый день.

Теперь я работаю в сфере, где риск — заложенная часть спланированной стратегии (финансы, блин), основанной на вероятности.

Так как же сократить убытки (риски) и тусить с эскортом на яхте в Майами? Ответили на это уважаемые страховщики.

Ребята поняли, что с точки зрения вероятности очень низка угроза того, что разом на районе грабанут все квартиры, угонят все машины и сломают всем руки.

И тогда страховые компании начали брать количеством: в страховую sTRAH занесли по 100₽ Вася, Коля и Петя.

Васе проломили в подворотне череп, украли мобилу и заставили слушать «Она танцует под Шадэ».

Теперь за три случая Васе выплатили 200₽ — по 50₽ взяли у Коли и Пети.

Но страховые компании умнее, чем кажется:

1) Компания sTRAH застраховала потенциальные убытки в компании straHUY. 2) И после нападения на Васю страховая sTRAH получила бабки от straHUY. 3) Так как компания sTRAH никогда и не теряла бабки от Васи, Коли и Пети (сначала получила их, потом погасила лечение Васи за счет денег straHUY), она их сразу, вот прям моментально, после получения вложила все в инвестиции.

Где-то со второй половины ХХ века страховые компании начали получать больше дохода от инвестиций, чем от страхования.

То есть страховая деятельность — это навык управления риском с целью заработать.

Кстати, компания sTRAH застрахована в straHUY, компания straHUY застрахована в Sdohni ili Umri, компания Sdohni ili Umri застрахована в KekStrah и так далее. В итоге никто не несет убытки чисто за счёт перестраховок, количественного подхода и инвестиций.

Как тогда правильно рисковать?

1) Количественная диверсификация — не нужно рисковать сразу везде (не отправляй в тур в Иран сразу Петю, Васю и Колю). 2) Возложи издержки за риск на что-то другое. Так, например, делают профессиональные игроки в покер и трейдеры — никогда не играют на свои. В покере — спецсчет, в финансах — привлеченный капитал. А твой — лишь процент. 3) Риск-менеджмент — это подход, когда в принципе твои действия могут «перестраховать» друг друга, в какой-то степени часть количественного подхода: когда покупаешь акции 10 компаний с таким расчетом, что потенциальный доход от 1 компании закроет потенциальный убыток от 9 других.

Чисто психологически тогда риск переходит из ранга «стрем» в ранг «да пох», ибо чисто математически тут либо сразу все навернется (ядеркой бахнут), но тогда уже и пофиг как-то, либо сама система (подход) за тебя все сделает.

Венчурные капиталисты так и делают: вкладывают по 100к баксов в 10 стартапов. 9 обанкротились, 1 взлетел и отбил все убытки.

Если уже все 10 пробили дно, то сорян, тут уже, видимо, на уровне критериев выбора стартапов ты лоханулся.

Так что ответ прост, чтобы смело рисковать — нужно буквально не рисковать.

✍️🇨🇳 ДАЙДЖЕСТ ВАКАНСИЙ 27.06.2026 🚀 В сопроводительном письме не забудьте указать, что нашли вакансию на канале China Professionals

1️⃣ Project Manager (г. Шэньчжэнь, Китай)

Компания: "Allegro" - e-commerce

Задачи / Что нужно делать:  — Контроль соответствия операционных процессов китайского офиса глобальным стандартам Allegro; — Взаимодействие с локальными командами Sales и Program Management для сбора обратной связи от продавцов и анализа рыночных тенденций; — Подготовка структурированных рекомендаций и бизнес-кейсов для руководства головного офиса с целью улучшения платформы; — Постоянное взаимодействие с командами продукта, операций и другими подразделениями HQ.

Требования / Кого ищут: — Не менее 2 лет опыта управления проектами; — Знание современных методологий управления проектами; — Сильные аналитические способности; — Умение преобразовывать качественную обратную связь от бизнеса и количественные данные в понятные аналитические материалы для руководства.

Языки: английский язык

Доход и условия труда: 30K-35K rmb (до вычета налогов)

Другие плюсы:  — Работа в международной компании.

#управлениепродуктом #Шэньчжэнь #Китай __

2️⃣Руководитель локального офиса (г. Гуанчжоу, Китай)

Компания: «LIME» - fashion

Задачи / Что нужно делать:  — Обеспечение бесперебойной коммуникации между локальной командой, поставщиками и головным офисом; — Сопровождение процесса оформления виз и всех необходимых документов для сотрудников локального офиса; — Поиск и выбор наиболее подходящих субподрядчиков для обеспечения работы офиса (курьерские компании, модели, инспекционные компании); — Заключение, ведение и расторжение всех договоров, связанных с работой локального офиса; — Организация всех оплат, связанных с деятельностью локального офиса.

Требования / Кого ищут: — Опыт работы от 3-х лет руководителем локальных представительств в сфере производства одежды и обуви; — Системный подход, способность быстро работать с большим объёмом разноплановых задач, коммуникабельность; — ПК – уверенный пользователь, MS Office.

Языки: английский язык, китайский язык

Доход и условия труда: обсуждается индивидуально по итогам собеседования

Другие плюсы:  — Официальное оформление.

#менеджмент #fashion #Гуанчжоу #Китай __

3️⃣ HR & Admin Specialist (г. Москва, Россия)

Компания: «C-Test» - фармацевтика

Задачи / Что нужно делать:  — Подбор персонала; — Кадровое делопроизводство, контроль соблюдения трудового законодательства; — Взаимодействие с головным офисом (Китай); — Перевод задач от HQ в локальные планы действий.

Требования / Кого ищут — Опыт от 1 года в HR, администрировании или операционном управлении; — Опыт работы в международной компании или стартап-среде — плюс; — Уверенное знание трудового законодательства РФ; — Опыт в фармацевтике, биотехнологиях или медицинском оборудовании будет преимуществом; — Опыт работы в китайских компаниях будет преимуществом.

Языки: английский язык от В2, знание китайского языка как преимущество

Доход и условия труда: от 150 000 рублей (до вычета налогов)

Другие плюсы:  — Официальное оформление.

#HR #Москва #Россия #фарма

Что общего между "болезнью" и "крутизной"? Думаете, что ничего? Ан-нет.

Слово "sick" в современном английском языке имеет значение "больной, чувствующий тошноту", а также "невероятно крутой, потрясающий, крышесносный, офигенный и пр". Как так случилось?

Казалось бы, где температура и кашель, а где восторг? Например, фраза "That presentation was totally sick!" на молодежном сленге означает, что презентация была гениальной, а вовсе не плохой.

Как лингвист, я обожаю такие кульбиты. Этот феномен в языкознании называется амелиорацией (улучшением значения слова). Но если копнуть еще глубже - в саму этимологию, то парадоксов станет еще больше.

Слово "sick" - древнейшее. Много веков назад в праиндоевропейском языке был корень *seug-, который означал "быть опечаленным, страдать, чахнуть". Удивительно, но в славянских языках этот же корень трансформировался в знакомые нам слова "сухой" и "сохнуть" (в значении "болеть, увядать", как в выражении "сохнуть по кому-то").

Пройдя через века, в древнеанглийском слово превратилось в "seoc" (слабый, больной), а к ХХ веку обросло переносными смыслами.

Сначала появилось выражение "sick of" (когда от чего-то буквально тошнит), а в 1980-х годах в американской уличной культуре произошел переворот. Подростки стали называть словом "sick" что-то настолько экстремальное, безумное и выходящее за рамки нормы, что от этого "кружится голова от восторга". Из "безумного" оно плавно перетекло в "нереально крутое".

Кстати, в русском языке мы делаем точно так же! Вспомните наши сленговые: это просто чума!, бомбический.

В Business English, например, на совете директоров так говорить не стоит. Но если вы работаете с ИТ-сектором, креативными индустриями или стартапами - слово sick в значении "круто" вы услышите обязательно.

Let your summer be SICK!

Эпизод 🎥 взят из сериала Scrubs (11 эпизод, 9 сезон) directed by Peter Lauer

📉 The Shrinking Crypto VC Landscape: Institutional Backing Hits a 6-Year Low!

The institutional playground is getting quietly smaller! The number of unique, active venture capital investors executing deals or participating in token sales has officially plummeted to its lowest level since 2020, signaling a massive consolidation wave across the industry.

According to the latest data from CryptoRank, only 651 active crypto institutional investors deployed capital in the second quarter of 2026. To put that into perspective, that is a staggering 75% drop from the all-time high of 2,564 active funds recorded during the peak of 2022.

Here is exactly what this massive consolidation means for the market:

The "Tourist" Exit: The thousands of generic hedge funds, corporate crossover investors, and hype-chasers who flooded the market in 2021 and 2022 have completely left the building. The surviving pool consists purely of deeply specialized web3 native firms.

Capital Concentration: The money hasn't completely vanished—it's just heavily concentrated. A select few mega-funds (like a16z, Paradigm, and Dragonfly) are cutting massive checks for mature, revenue-generating projects, while early-stage startups are struggling to secure decent valuations.

Startup Pressure: Because fewer unique funds are handing out term sheets, new web3 startups have significantly less leverage during negotiations. They are forced to build working products and sustainable revenue models right from day one, rather than surviving on pure hype.

📊 The Big Takeaway: We are witnessing the ultimate maturity phase of crypto. While retail attention is focused on immediate ecosystem trends, institutional funding has shifted completely toward funding real utility, payment infrastructure, and regulation.

🎁 What This VC Squeeze Means For Your Airdrop & Mini-App Strategy.

When venture capital becomes highly selective, it completely changes the meta for web3 projects trying to launch tokens. For us as community farmers and traders, this means we have to adapt our strategy to align with where the surviving big money is actually going.

Here is your playbook to maximize your returns in this consolidated market:

💎 Focus on Revenue-Generating Protocols: Since VCs are only backing projects with sustainable business models, look closely at decentralized applications (dApps) that generate actual protocol fees. Rolling your speculative profits into highly liquid bases like BTC, ETH, and core stablecoins remains the smartest mid-term move.

🎮 Farm the Backed Telegram Ecosystem: Notice how major projects backed by Tier-1 exchanges and liquid foundations are surviving? The Telegram mini-app and TON meta are thriving because they tap into a massive, built-in distribution network. Keep claiming your points daily and prioritize apps with confirmed exchange partnerships—check our pinned post for the safest ones.

Keep Your Exchange Infrastructure Ready: As project funding becomes tightly tied to liquidity, centralized exchanges (CEXs) like Binance and OKX are becoming the primary gatekeepers for new token launches. Make sure your KYC is fully completed so you can instantly participate in premium Launchpools, high-yield staking events, and verified platform drops.

Do you think this VC consolidation will lead to healthier, more sustainable token launches, or will it stifle innovation?

#CryptoNews #VentureCapital #CryptoVC #MarketAnalysis #Bitcoin #Airdrop #Web3 #TelegramMiniApps

Бизнес центр

Канал про развитие стартапов, бизнес идей, новости и многое другое 💼

https://t.me/blashrb

Наталья Абабий, эксперт и партнер стартап студии «Открытые инновации» в жюри конкурса «Стартап как диплом»