India — June 2026

✅ Today's AI News

1️⃣ AI model makers are pushing hard Reuters, WSJ, CNBC, and TechCrunch are all tracking fresh model launches, pricing moves, and the race among OpenAI, Anthropic, Google, Amazon, Meta, and xAI.

2️⃣ India is becoming a bigger AI battleground Indian Express is highlighting AI governance, talent wars, OpenAI’s India push, and the growing role of AI startups in the country.

3️⃣ Regulation and copyright remain central The BBC and The Economist are following copyright disputes, government intervention, and wider debates over whether AI needs tighter controls.

4️⃣ AI is spreading into products and workflows Google’s latest AI coverage points to a more agentic Gemini experience, while firms like Klarna and banks are using AI for payments and fraud detection.

5️⃣ The market is still broad and fast-moving From consumer assistants to enterprise tools, AI continues to drive business strategy, data-center investment, and competition across the tech sector.

💬 Tap ❤️ for more!

❓Как получить налоговый вычет за лечение?   📄Налоговый вычет за лечение – возможность вернуть часть денег, потраченных на собственное лечение и лечение своих близких (13% от затрат в пределах лимита, составляющего 150 000 руб., но не более 19 500 руб. за год).

Налоговый вычет распространяется на лечение несовершеннолетних детей, родителей, супругов, если платеж за них внесен лицом, заявляющим налоговый вычет.

📍Срок предъявления вычета - 3 года.

Налоговый вычет можно получить за расходы, затраченные на лечение в больницах и частных клиниках, на лекарства, приобретенные по рецептам, санаторные услуги и добровольное медицинское страхование.

❌Нерезиденты, самозанятые и индивидуальные предприниматели, использующие упрощенную систему налогообложения, на возврат налога претендовать не могут.

Куда обращаться: ▪️в налоговую инспекцию по месту регистрации с бумажным заявлением или ▪️прикрепить сканы документов и заполнить форму заявления в личном кабинете налогоплательщика в мобильном приложении.

❓Кто рассматривает индивидуальные трудовые споры?

🖇️Рассмотрение индивидуальных трудовых споров – компетенция комиссий по трудовым спорам.

🖇️Комиссии по трудовым спорам образуются по инициативе работников (представительного органа работников) и (или) работодателя (организации, индивидуального предпринимателя) из равного числа представителей работников и работодателя. Работодатель и представительный орган работников, получившие предложение в письменной форме о создании комиссии по трудовым спорам, обязаны в десятидневный срок направить в комиссию своих представителей.

📍Работник может обратиться в комиссию по трудовым спорам в трехмесячный срок со дня, когда он узнал или должен был узнать о нарушении своего права.

🖇️Комиссия по трудовым спорам обязана рассмотреть индивидуальный трудовой спор в течение десяти календарных дней со дня подачи работником заявления. Спор рассматривается в присутствии работника, подавшего заявление, или уполномоченного им представителя. Решение принимается тайным голосованием простым большинством голосов присутствующих на заседании членов комиссии.

📍Решение комиссии по трудовым спорам подлежит исполнению в течение трех дней по истечении десяти дней, предусмотренных на обжалование.

❓Какие предусмотрены способы защиты трудовых прав?

Статьей 352 Трудового кодекса Российской Федерации установлено, что каждый работник имеет право защищать свои трудовые права и свободы всеми способами, не запрещенными законом.

К способам защиты работниками своих трудовых прав и свобод закон относит:

🔹самозащита работниками трудовых прав;

🔹защита трудовых прав и законных интересов работников профессиональными союзами;

🔹федеральный государственный контроль (надзор) за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права.

Конституцией Российской Федерации в статье 37 признается право на индивидуальные и коллективные трудовые споры с использованием установленных федеральным законом способов их разрешения, включая право на забастовку.

📎Согласно статье 381 Трудового кодекса Российской Федерации, индивидуальный трудовой спор – это неурегулированные разногласия между работодателем и работником по вопросам применения трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, коллективного договора, соглашения, локального нормативного акта, трудового договора (в том числе об установлении или изменении индивидуальных условий труда), о которых заявлено в орган по рассмотрению индивидуальных трудовых споров.

Это новый iPhone 18 Pro — видео с дроп-тестом смартфона утекло в сеть из базы данных индийского завода Tata, где собирают устройства Apple.

После публикации ролик начали массово удалять из X, а аккаунт, который первым его выложил, заблокировали.

изменений за год примерно 0 👨‍💻

Сепарация — это не просто съехать из дома. Это психологическая драма в несколько актов. Родителям нужно быть рядом, но не душить. Найти баланс — это целое искусство.

Ребёнок взрослеет, отделяется, становится самостоятельным… в теории. На практике это долгая, изматывающая война за личное пространство и право на собственные порой глупые решения. Когда полноценная сепарация происходит? Зависит от страны, семьи и того, насколько ребёнок упёртый.

Как понять, что сепарация идёт полным ходом?

1. Ребёнок перестал звонить каждые пять минут. (Или вообще перестал звонить) 2. У него есть свои друзья, отличные от родителей. 3. Он принимает решения (иногда глупые), не спрашивая у мамы/папы.

Чем опасна неполная сепарация?

1. Вечными детскими проблемами и неспособностью принимать ответственность. 2. Зависимостью от родителей. 3. Сложностями в построении взрослых отношений.

Что считается нормой? В норме сепарация должна завершиться к концу подросткового возраста или началу взрослой жизни. Обычно это происходит между 18 и 25 годами, когда человек обретает финансовую и эмоциональную независимость. Важно отметить, что каждый случай индивидуален, и сроки могут отличаться

🪷 🇷🇺🇯🇵 Делегация Фонда содействия буддийскому образованию и исследованиям и Центрального духовного управления буддистов провела встречу в Восточном институте Накамуры Хадзимэ

Председатель Центрального духовного управления буддистов геше Йонтен, советник президента по международному сотрудничеству Екатерина Синцова и руководитель экспертного совета Фонда содействия буддийскому образованию и исследованиям Андрей Фесюн встретились с заместителем директора культурно-исследовательского института по восточной философии доктором Сяку Госином.

Восточный институт Накамуры Хадзимэ (также известный как Тохо Гакуин или Восточный институт) - это частная образовательная и исследовательская академия, основанная в Токио известным японским философом и индологом доктором Накамурой Хадзимэ. Основанный после его выхода на пенсию из Токийского университета, институт преследовал две основные цели:

Восточный институт (исследования): центр сравнительной философии и религиоведения, предоставляющий молодым ученым возможности для проведения независимых исследований.

Восточная академия (Тохо Гакуин): государственный колледж, часто описываемый Накамурой как современная тэракоя (традиционная храмовая школа). Он был создан для того, чтобы сделать восточную философию, индийскую мысль и буддологию доступными для широкой публики.

Доктор Накамура наиболее известен как первый ученый, переведший всю палийскую Трипитаку на японский язык. Его институт продолжает служить важным центром сохранения его академического наследия и содействия изучению ведических, индуистских и буддийских текстов.

В рамках встречи стороны подчеркнули важность поддержания научных и образовательных связей в сфере буддизма, проведение совместных образовательных и культурных мероприятий, совместную переводческую деятельность.

✔️ Подписаться на Буддийский фонд.рф

Греф сегодня — о коровах, ЕГЭ, P/E = 4, ставке и войне.

Собрала для вас ключевые и наиболее провокационные тезисы Германа Грефа с сегодняшнего годового собрания акционеров Сбербанка

Горизонт планирования стремится к нулю. То есть мы будем жить в условиях полной неопределенности Технологии меняются так быстро, что долгосрочные стратегии теряют смысл. Герман Оскарович процитировал Виктора Франкла о том, что выжили только те, кто жили каждый день — адаптируясь, а не планируя на пять лет вперед.

Мы переохладили экономику — ставку нужно снижать Греф прямо заявил, что ЦБ зашёл слишком далеко: реальная ставка (ключевая минус инфляция) составляет около 10% — это экстремально высокий уровень. 10% реальной ставки — это ставка, которая может убить инвестиционную активность По его словам, бороться с немакроэкономическими факторами инфляции (то есть с теми, что вне рынка) через повышение ставки нерационально.

Это что прямой публичный вызов Набиуллиной?

Ставка — это ключ в замке инвестиционной активности предприятий. Без этого не будет экономического роста Инвестиции в России в 2026 году могут сократиться на 2–3% И снова проблема в монитарной политике политике ЦБ. Загрузка производственных мощностей на пределе — дальнейший рост за счёт наращивания объёмов невозможен

Греф произнёс, пожалуй, самую политически острую фразу дня: Я не думаю, что есть в стране человек, у которого есть какие-то иные волнения, кроме скорейшего завершения военных действий — это очевидно Здесь без комментариев

Коровку раньше доили утром и вечером, а сейчас будем доить пять раз в день. Вряд ли она будет давать больше молока. Это про нашу экономику Это про то, что рост через выжимание старых мощностей исчерпан. Без ИИ и новых технологий никуда не продвинуться.

Чистая прибыль к капитализации — четыре. Просто так не бывает P/E = 4 у российских акций — аномалия мирового масштаба. Это значит, что российские компании зарабатывают столько, что теоретически выкупили бы себя целиком за 4 года. В США P/E = 22-25, Индия и Бразилия P/E = 12-15 В общем, это либо сигнал катастрофы, либо сигнал гигантской недооценки. Греф склоняется ко второму сценарию

ЕГЭ сыграл свою роль… он отыграл свою роль Он считает, что нет смысла заставлять детей зазубривать огромные массивы информации, если ИИ делает это мгновенно. Его позиция: школа должна учить думать и создавать когнитивную сложность, а не проверять объём памяти Я всецело согласна, кстати

Самое убойное он добавил про себя лично Я зачастую не только не нахожу правильного ответа — я вопроса не понимаю и тут я тоже горячо плюсую

ИИ-агенты берут на себя задачи, которые раньше были характерны только для людей Россия входит в топ-5 стран с национальными ИИ-моделями.

При этом Акционеры Сбера утвердили выплату рекордных дивидендов за всю историю существования банка — 850,2 млрд руб., половину из которых получит государство как основной акционер

Дивидендная политика на 2027-й год сохраняется — 50% чистой прибыли по МСФО Ориентир по рентабельности капитала — 22%, а также ожидается двузначный рост прибыли

📱WhatsApp 📱account available High quality, permanent account, logout granty Available countries:- 1. 🇦🇫 Afghanistan — +93📱 2. 🇦🇱 Albania — +355📱 3. 🇩🇿 Algeria — +213📱 4. 🇦🇩 Andorra — +376📱 5. 🇦🇴 Angola — +244📱 6. 🇦🇬 Antigua and Barbuda — +1-268📱 7. 🇦🇷 Argentina — +54📱 8. 🇦🇲 Armenia — +374📱 9. 🇦🇺 Australia — +61📱 10. 🇦🇹 Austria — +43📱 11. 🇦🇿 Azerbaijan — +994📱 12. 🇧🇸 Bahamas — +1-242📱 13. 🇧🇭 Bahrain — +973📱 14. 🇧🇩 Bangladesh — +880📱 15. 🇧🇧 Barbados — +1-246📱 16. 🇧🇾 Belarus — +375📱 17. 🇧🇪 Belgium — +32📱 18. 🇧🇿 Belize — +501📱 19. 🇧🇯 Benin — +229📱 20. 🇧🇹 Bhutan — +975📱 21. 🇧🇴 Bolivia — +591📱 22. 🇧🇦 Bosnia and Herzegovina — +387📱 23. 🇧🇼 Botswana — +267📱 24. 🇧🇷 Brazil — +55📱 25. 🇧🇳 Brunei — +673📱 26. 🇧🇬 Bulgaria — +359📱 27. 🇧🇫 Burkina Faso — +226📱 28. 🇧🇮 Burundi — +257📱 29. 🇨🇻 Cabo Verde — +238 30. 🇰🇭 Cambodia — +855 31. 🇨🇲 Cameroon — +237 32. 🇨🇦 Canada — +1 33. 🇨🇫 Central African Republic — +236 34. 🇹🇩 Chad — +235 35. 🇨🇱 Chile — +56 36. 🇨🇴 Colombia — +57 37. 🇰🇲 Comoros — +269 38. 🇨🇬 Congo — +242 39. 🇨🇷 Costa Rica — +506 40. 🇭🇷 Croatia — +385 41. 🇨🇺 Cuba — +53 42. 🇨🇾 Cyprus — +357 43. 🇨🇿 Czech Republic — +420 44. 🇨🇩 Democratic Republic of the Congo — +243 45. 🇩🇰 Denmark — +45 46. 🇩🇯 Djibouti — +253 47. 🇩🇲 Dominica — +1-767 48. 🇩🇴 Dominican Republic — +1-809 49. 🇪🇨 Ecuador — +593 50. 🇪🇬 Egypt — +20 51. 🇸🇻 El Salvador — +503 52. 🇬🇶 Equatorial Guinea — +240 53. 🇪🇷 Eritrea — +291 54. 🇪🇪 Estonia — +372 55. 🇸🇿 Eswatini — +268 56. 🇪🇹 Ethiopia — +251 57. 🇫🇯 Fiji — +679 58. 🇫🇮 Finland — +358 59. 🇫🇷 France — +33 60. 🇬🇦 Gabon — +241 61. 🇬🇲 Gambia — +220 62. 🇬🇪 Georgia — +995 63. 🇩🇪 Germany — +49 64. 🇬🇭 Ghana — +233 65. 🇬🇷 Greece — +30 66. 🇬🇩 Grenada — +1-473 67. 🇬🇹 Guatemala — +502 68. 🇬🇳 Guinea — +224 69. 🇬🇼 Guinea-Bissau — +245 70. 🇬🇾 Guyana — +592 71. 🇭🇹 Haiti — +509 72. 🇭🇳 Honduras — +504 73. 🇭🇺 Hungary — +36 74. 🇮🇸 Iceland — +354 75. 🇮🇳 India — +91 76. 🇮🇩 Indonesia — +62 77. 🇮🇶 Iraq — +964 78. 🇮🇪 Ireland — +353 79. 🇮🇱 Israel — +972 80. 🇮🇹 Italy — +39 81. 🇯🇲 Jamaica — +1-876 82. 🇯🇵 Japan — +81 83. 🇯🇴 Jordan — +962 84. 🇰🇿 Kazakhstan — +7 85. 🇰🇪 Kenya — +254 86. 🇰🇮 Kiribati — +686 87. 🇰🇼 Kuwait — +965 88. 🇰🇬 Kyrgyzstan — +996 89. 🇱🇦 Laos — +856 90. 🇱🇻 Latvia — +371 91. 🇱🇧 Lebanon — +961 92. 🇱🇸 Lesotho — +266 93. 🇱🇷 Liberia — +231 94. 🇱🇾 Libya — +218 95. 🇱🇮 Liechtenstein — +423 96. 🇱🇹 Lithuania — +370 97. 🇱🇺 Luxembourg — +352 98. 🇲🇬 Madagascar — +261 99. 🇲🇼 Malawi — +265 100. 🇲🇾 Malaysia — +60 101. 🇲🇻 Maldives — +960 102. 🇲🇱 Mali — +223 103. 🇲🇹 Malta — +356 104. 🇲🇭 Marshall Islands — +692 105. 🇲🇷 Mauritania — +222 106. 🇲🇺 Mauritius — +230 107. 🇲🇽 Mexico — +52 108. 🇫🇲 Micronesia — +691 109. 🇲🇩 Moldova — +373 110. 🇲🇨 Monaco — +377 111. 🇲🇳 Mongolia — +976 112. 🇲🇪 Montenegro — +382 113. 🇲🇦 Morocco — +212 114. 🇲🇿 Mozambique — +258 115. 🇲🇲 Myanmar — +95 116. 🇳🇦 Namibia — +264 117. 🇳🇷 Nauru — +674 118. 🇳🇵 Nepal — +977 119. 🇳🇱 Netherlands — +31 120. 🇳🇿 New Zealand — +64 121. 🇳🇮 Nicaragua — +505 122. 🇳🇪 Niger — +227 123. 🇳🇬 Nigeria — +234 124. 🇲🇰 North Macedonia — +389 125. 🇴🇲 Oman — +968 126. 🇵🇰 Pakistan — +92 127. 🇵🇼 Palau — +680 128. 🇵🇦 Panama — +507 129. 🇵🇬 Papua New Guinea — +675 130. 🇵🇾 Paraguay — +595 131. 🇵🇪 Peru — +51 132. 🇵🇭 Philippines — +63 133. 🇵🇱 Poland — +48 134. 🇵🇹 Portugal — +351 135. 🇶🇦 Qatar — +974 136. 🇷🇴 Romania — +40 137. 🇷🇺 Russia — +7 138. 🇷🇼 Rwanda — +250 139. 🇰🇳 Saint Kitts and Nevis — +1-869 140. 🇱🇨 Saint Lucia — +1-758 141. 🇻🇨 Saint Vincent and the Grenadines — +1-784 142. 🇼🇸 Samoa — +685 143. 🇸🇲 San Marino — +378

Павловская гимназия ищет тьютора для работы с учениками старших классов.

В Павловской гимназии сочетаются классические и современные подходы к обучению. В центре образовательной модели находится ребёнок: мы помогаем ученикам развивать свои способности, осознанно выстраивать образовательный маршрут и находить собственный путь.

Чем предстоит заниматься:

• проводить индивидуальные встречи с учениками и помогать им определять свои интересы, цели и профессиональные ориентиры; • сопровождать гимназистов в реализации индивидуальных образовательных маршрутов; •помогать ученикам формулировать цели и оценивать ресурсы, необходимые для их •достижения; •поддерживать ребят в вопросах обучения, мотивации и профориентации; •анализировать деятельность и результаты учеников; участвовать в формировании и корректировке индивидуальных •учебных планов; взаимодействовать с родителями, педагогами и другими специалистами гимназии.

Будет здорово, если у вас:

- высшее педагогическое или психологическое образование; - есть опыт работы с учениками старших классов в школе или другой образовательной организации; - есть опыт в тьюторстве, профориентации или - формировании индивидуальных образовательных маршрутов; творческий подход и умение поддерживать интерес учеников к обучению; - системность, последовательность и организованность.

Что предлагает Павловская гимназия:

- официальное трудоустройство и соблюдение социальных гарантий; - льготный педагогический стаж и отпуск 56 дней; - гибкую систему премирования; ДМС и питание; - бесплатную парковку; корпоративный транспорт от станции Нахабино, м. Щукинская и м. Строгино; - программу профессионального развития, тренинги, участие в конференциях и семинарах; знакомство с международными образовательными методиками и программами.

Резюме можно направить менеджеру по персоналу Павловской гимназии Марии Тепловой на почту [email protected]

ИНТЕРПАССИВНОСТЬ

Переход от мануализма к автоматизму означает, что современные технологии начинают выполнять действия вместо человека. Автоматизация охватывает уже не только физический труд, но и память, мышление, внимание и даже желание.

Цифровые технологии постепенно превращают субъективность в совокупность данных, которые используются алгоритмическим капитализмом.

Передавая память и часть психических функций внешним устройствам, человек рискует утратить автономию внутренней жизни.

Все меньше опыта проживается и осмысляется самостоятельно, все больше - хранится, организуется и предвосхищается цифровыми системами.

Алгоритмы все чаще предлагают не просто информацию, а готовые желания.

Они рекомендуют книги, музыку, фильмы, покупки еще до того, как человек успевает почувствовать собственную потребность.

Желание оказывается не рожденным субъектом, а предсказанным системой.

Так формируется общество либидинозного контроля, в котором желание становится объектом вычисления, прогнозирования и управления.

В этом контексте особенно важным становится понятие интерпассивности - бессознательной передачи действия и даже наслаждения внешнему посреднику. Человек все реже проживает собственное желание и все чаще потребляет уже подготовленные формы наслаждения.

Следствием становится постепенное ослабление бессознательной субъективности.

Вместо уникального субъекта возникает взаимозаменяемый индивид, существующий как цифровой профиль или социальная маска.

Интерпассивность поддерживает жесткие идентификации с социальными ролями, лишая человека внутренней глубины и творческого отношения к самому себе.

Социальные сети и алгоритмы начинают определять не только то, что мы видим, но и то, как мы чувствуем, действуем и желаем. Пространство, в котором желание могло бы возникнуть самостоятельно, постепенно сужается.

Поэтому современность можно описать как переход от «уже пережитого» к «уже желаемому»: желания конструируются еще до того, как становятся нашими.

Это не означает, что технологии сами по себе являются злом. Скорее, вопрос заключается в том, удается ли человеку сохранить способность самостоятельно желать, мыслить и придавать смысл собственному опыту.

Возможно, именно сегодня главной задачей становится не отказ от технологий, а возвращение себе пространства собственного желания - того, что невозможно заранее вычислить, спрогнозировать или алгоритмизировать.

Ferdinando Ramaglia, Massimiliano Sommantico “The contemporary malaise of interpassivity: On feeling, subjectivation, and automation” (2024)

#Психоанализ #Славой_Жижек #Интерпассивность

📌Сегодня в 22 энергосеанс

Запроос сегодняшнего сеанса:

Энергетическая чистка поля

Если вы чувствуете тяжесть, от которой не можете избавиться?

Бывает: пообщались с человеком — и как будто «налипло». Усталость, раздражение, апатия. Или зашли в место с тяжёлой атмосферой — и внутри что-то сжалось. Или просто к вечеру чувствуете себя «выжатым лимоном», хотя ничего особенного не делали.

Это не «плохое настроение». Это ваше энергетическое поле сигналит: на него что-то налипло.

Чужие эмоции, энергетические «привязки», остатки конфликтов, тяжёлые взгляды — всё это оседает на ауре, как пыль. И если не чистить поле регулярно, эта пыль накапливается. Становится тяжело дышать, пропадает лёгкость, падает энергия.

Что происходит на сеансе:

Мягкое сканирование вашего поля, участки «налипания» бережно очищаются энергиями. Снимается то, что вам не принадлежит. Восстанавливается целостность ауры. Возвращается чистота.

После сеанса вы почувствуете:

• лёгкость в теле и в мыслях • ясность в голове • будто скинули тяжёлый рюкзак • возвращение энергии • спокойствие и внутреннюю чистоту

Кому подходит:

Регулярно контактируете с людьми. Бываете в общественных местах с тяжёлой атмосферой. Чувствуете чужие эмоции как свои. Просто хотите лёгкости.

Напишите своё имя в комментариях — и присоединяйтесь к сеансу🤗❤️

Следующий сеанс будет про восстановление ресурса — для тех, кто чувствует полное истощение.

‼️Дла индивидуальной диагностики пишите @NeirobioenergetOA, на этом аккаунте я вас 💯не потеряю.

Как проводится сеанс, смотрите ЗДЕСЬ

#энергосеанс@jiznkakchastie #энергетическиепрактики #психическоездоровье #энергетическаячистка #чисткаполя #энергетическиймусор #восстановлениеэнергии #защитаполя #энергопрактик #чисткаауры #энергетическоездоровье #психология #биоэнергетика

Какой совещательный кошмар разжигает твой пульс?

Индийский разработчик провел необычный эксперимент: привязал данные фитнес-браслета Whoop, отслеживающего стресс, к своему рабочему календарю. Цель — вычислить, какие встречи заставляют его кровь кипеть сильнее всего.

Алгоритмы безжалостно указали на виновника. Частота пульса стабильно взлетала во время созвонов с продакт-менеджером. Интересно, что именно в этих диалогах было такого, что заставляло датчики сходить с ума?

Взгляд изнутри на IT | 🕯 «До того, как меня не станет» Что бы вы сделали последним?

🔥 Ищем повара в пекарню!

Опыт работы не обязателен — всему обучим.

💰 Зарплата: 1200–1500 грн/день

🕒 График работы: • 07:00–19:00 • 09:00–21:00

📅 График по дням обсуждается индивидуально.

✔ Стабильная работа ✔ Своевременная оплата ✔ Дружный коллектив

📍 Адреса: • ул. Космонавтов (Комарова) • ул. Генерала Петрова • пр-т Небесной Сотни (Маршала Жукова) • ул. Академика Филатова

📞 096 164 77 07 Игорь

🚨SBI CBO Result 2026 Out!🚨 The State Bank of India (SBI) has officially released the SBI Circle Based Officer (CBO) Result 2026.🎉 ✅Check Your Qualifying Status. ✅Download the Result PDF. ✅Know The Tentative Interview Date. Don't Wait—Check Your Result Now! 👉Check SBI CBO Result 2026:https://adda247.go.link/2V3Cd

📍Давление общественным мнением

Фраза «все так делают» способна существенно повлиять на поведение человека. Желание быть частью группы заложено в нас природой. Манипуляторы используют это, чтобы убедить согласиться с их точкой зрения. Психология социального влияния показывает, что большинство не всегда оказывается правым. Прежде чем следовать за мнением окружающих, стоит задать себе вопрос: соответствует ли это моим убеждениям? Умение мыслить самостоятельно помогает сохранять индивидуальность и принимать осознанные решения.

Твоя Инструкция к человеку

💷Обновление в Cryptovizor

В 2024 году мы добавили индикатор корреляции с биткоином (CIB) и до конца не довели разработку этой фичи.

Последние месяцы я полностью ушел в торговые алгоритмы и заметил, что по тренду эффективней всего торговать монеты коррелирующие с биткоином. Они показывают более предсказуемые движения, что позволяет повышать Winrate просто добавив простейший фильтр.

Я решил полноценно внедрить индекс корреляции с биткоином во все модули скринера:

1. Стал доступен столбец CIB в таблице скринера (перейти в настройки и добавить) 2. В карте рынка добавлен параметр CIB, можно переключать от большего к меньшему для сортировки 3. Сам индикатор доступен на графике Tradingview под названием CIB 4. В модуле сигналы доступен новый параметр "Корреляция BTC"

Обновлена документация: https://docs.cvizor.com/en/ru/modules/cryptoscreener/btc-correlation https://docs.cvizor.com/en/ru/modules/signals/tf-parameters/btc-correlation

Грузия-Казахстан: новый уровень двустороннего партнерства

1. «Подписанное сегодня совместное заявление об установлении стратегического партнерства выведет казахстанско-грузинские отношения на качественно новый уровень»,- с таким заявлением выступил Касым-Жомарт Токаев 29 июня. В последний июньский понедельник президент Казахстана принимал в Астане премьер-министра Грузии Ираклия Кобахидзе. Воистину Центральная Азия становится любимым регионом постсоветского пространства для главы грузинского правительства. Судите сами! В течение только одного июня 2026 года он посетил сначала Кыргызстан, потом Таджикистан и под самый конец месяца - Казахстан. В июле в Тбилиси ждут президента Узбекистана Шавката Мирзиеева. Регион, который до недавнего времени считался внешнеполитической периферией превращается в один из приоритетов Тбилиси. 2. Впрочем, здесь, как всегда есть свои важные нюансы. Глава правительства Грузии посетил Бишкек и Душанбе впервые после получение его страной независимости в результате распада СССР. И поэтому эти визиты назвали «историческими». Соглашению, которое мы упомянули в начале нашего комментария, тоже присвоили аналогичный статус. Но в отличие от Киргизии и Таджикистана с Казахстаном у Грузии намного более долгая история и дипломатических визитов, и взаимовыгодных отношений. Эдуард Шеварднадзе посещал Казахстан еще в 1996 году, а Михаил Саакашвили- в январе 2006 и в марте 2007 гг. В свою очередь первый казахстанский президент Нурсултан Назарбаев побывал в Тбилиси в октябре 2005 года. Именно тогда и были сформулированы ключевые задачи стратегического партнерства. «Мы хотим выйти в Черное море со своей нефтью, различными товарами, грузами, чтобы развивать торговлю…Мы хотим принять участие в процессе приватизации объектов в Грузии, в строительстве, в приобретении здесь промышленных объектов»- заявлял тогда Нурсултан Абишевич. И надо сказать, что за три последующих года его страна стала одним из главных инвесторов в грузинскую национальную экономику. После 2008 года мы можем констатировать некоторый спад взаимного интереса. Но в последнее время двусторонние отношения получили новые импульсы. 3. Казахстан уже инвестировал в экономику Грузии более $500 млн и намерен расширять сотрудничество с Тбилиси. По итогам прошлого года товарооборот между двумя государствами составил $184,5 млн, а за январь-апрель нынешнего  он достиг $53,2 млн. Казахстан экспортирует в Грузию нефтепродукты, уголь, а импортирует, главным образом продукцию пищевой промышленности (прежде всего, минеральную воду). 4. Но не экономикой единой. Транспортные коммуникации и логистика в нынешних условиях получают «геополитическую капитализацию». Особенно на фоне ближневосточной и постсоветской турбулентности. Никуда не делся и евроинтеграционный кризис. И грузинские власти стараются хеджировать риски и распределять внешнеполитические приоритеты по разным корзинам. Наблюдая, среди прочего, и за активным продвижением в Центральную Азию соседей и союзников в лице Азербайджана и Турции. Первый из них так и вовсе получил центральноазиатскую «прописку». 5. Отсюда делаем следующий вывод. Мы традиционно противопоставляем Евро-Атлантику Евразии, отождествляя евразийские интеграционные интенции с российскими устремлениями. Но такой взгляд грешит схематизмом и упрощенчеством. Сегодня «свою Евразию» пытаются строить Турция и Иран, Индия и Китай, Азербайджан и Грузия с Казахстаном. Где-то наши устремления совпадают (минимизация «однополярного момента» и гегемонии «политического Запада»), но где-то и не вполне сходятся. В этом контексте мы можем упомянуть выстраивание альтер-российских историко-политических нарративов, интеграционные проекты вроде ОТГ без России, но с обсуждением вероятных военных форматов с участием ее ближайших партнеров. Не забудем и про вовлечение нерегиональных игроков в «освоению» евразийских пространств). В любом случае мы увидим (и уже видим) много версий разных «Евразий». И далеко не все они разрабатываются московскими сценаристами. Многоцентричный мир он такой! Открывает окна для внешнеполитического постмодерна!

В чем разница между микродозингом Sparkling Red в шипучих таблетках и Red Micro в капсулах?

В рамках акции 1+1=3 на шипучки напоминаем про основные отличия двух флагманских продуктов, чтобы вы могли сделать осознанный выбор.

Основные отличия

Обе формы содержат очищенный красный мухомор, безопасный и свободный от токсичных соединений. Однако форма выпуска влияет на скорость и интенсивность воздействия: именно шипучая форма демонстрирует более быстрое и полное всасывание активных веществ по сравнению с капсульной формой.

✨ Sparkling Red (шипучие таблетки)

✅ Быстрый старт Таблетки быстро растворяются в воде с выделением углекислого газа, что помогает активным веществам в растворе быстрее «подействовать» внутри организма.

✅ Усиленное действие Жидкая форма равномерно распределяется по слизистой уже в верхних отделах ЖКТ. Это повышает биодоступность действующих веществ, ускоряет всасывание и наступление эффекта.

Пример: одна шипучая таблетка (1,2 г) эквивалентна четырем капсулам Red Micro благодаря лучшему усвоению.

Все это позволяет ощутить эффект всего через несколько минут после приема.

💊 Red Micro (капсулы)

✅ Плавное воздействие Организму требуется время, чтобы растворить оболочку капсулы. Площадь соприкосновения со слизистой у капсулы также значительно меньше, чем у раствора. Поэтому активные вещества всасываются медленнее, обеспечивая мягкий эффект.

✅ Больше подходит новичкам Отличный выбор для тех, кто начинает знакомство с микродозингом или предпочитает накопительный характер воздействия.

Как подобрать дозировку Sparkling Red?

Рекомендуем начинать с минимальной дозировки — с ¼ таблетки, чтобы оценить индивидуальную реакцию.

Обе формы обеспечивают полный спектр эффектов микродозинга. Подберите подходящий вариант в соответствии с вашими целями и образом жизни.

1+1=3 на шипучки FUNGILINE 🔥 С 24 по 30 июня при покупке двух одинаковых продуктов в шипучих таблетках — третий в подарок!

👉 ЗАКАЗАТЬ

Не является лекарством. Проконсультируйтесь со специалистом.

За прошедшие годы в российском контексте наметился тренд на сближение дискурса психотерапии и искусства, более того, выставок и отдельных проектов, посвященных этой теме, становится все больше. Куратор и социолог Евгения Гольман @allaboutevg анализирует причины и последствия взлета терапевтической культуры, нашедшей свое отражение в разнообразных практиках современных художников.

https://spectate.ru/golman-therapy/

«В то время как некоторые исследователи занимают сдержанную позицию по отношению к популяризации терапевтического мышления и паттернов поведения, другие принимают сторону критиков феномена, анализируя его негативные последствия. Среди них — перенос внимания с социальных проблем на индивидуальные, психологизация реальности, ведущая в конечном счете к деполитизации и коммерциализации новых областей жизни субъекта. В контексте биографического конструктора и переноса ответственности за успех индивида исключительно на его плечи, это также означает, что популярное психологическое мировоззрение способно маскировать проблемы, связанные с социальной структурой и неравенством, а не личными качествами человека».

💰кухня без столешницы 295000р Мебель для офисов, кухни , гардеробные, шкафы-купе, встроенные шкафы, прихожие, детские,мебель в ванную комнату на заказ. ⏱Минимальные сроки изготовления 🤝Индивидуальный подход к каждому клиенту 🚚бесплатный выезд на замер

Группы с примерами работ: Telegram VK Max

☎️ +7(999)-444-71-05 ☎️ +7(925)-550-41-77

Хотите узнать стоимость 💵или записаться на замер 🗒️ Пишите 👇 Telegram / WhatsApp / Мах

#кухня 33344

Согласно исследованию, проведенному компанией Интруд, за последние два года интерес к рабочей силе из Индии в России увеличился в десять раз.

Запросы работодателей можно классифицировать на три ключевые группы: неквалифицированные работники, высококвалифицированные специалисты (включая сварщиков, монтажников и инженеров) и специалисты в таких областях, как энергетика, информационные технологии и наука.

🔵 Одновременно интерес к трудовым ресурсам из Узбекистана и Таджикистана по-прежнему остается высоким. Эти страны продолжают занимать важное место на российском рынке труда, хотя темпы роста спроса на работников из данных регионов стали менее заметными.

Индийские специалисты зарекомендовали себя как надежные сотрудники с низкой текучестью кадров.

🧑‍🎓 У No Data No Growth появился личный кабинет студента!

Теперь все обучение для новых потоков живет в одном месте. И без проблем с доступом в ТГ 🚀

🔸 Студент уже может:

-> Смотреть записи лекций и практических занятий; -> Записываться в группу на практику; -> Сдавать домашки и получать ОС прямо в ЛК; -> Получать уведомления о проверенных работах через бота; -> Смотреть доп. материалы к лекции; -> Оставлять отзыв по каждому занятию; -> Отдельное внимание уделено мобильной версии – она реально работает. Я знаю, что многие учатся с телефона или в дороге.

🔸 Из новых реализованных фич:

🚀 Рейтинговая система! Теперь можно соревноваться с другими студентами курса и получать плюшки на выходе с обучения. Участие добровольное, но для многих это сильный мотиватор. 🚀 Реферальная программа! За приглашенного коллегу, и вы и коллега получаете бонусы. Их можно потратить на будущие программы или личные консультации. 🚀 Запрос на налоговый вычет прямо из кабинета; 🚀 Сертификат по итогам прохождения курса.

🔸 И обратная сторона – админка для меня:

-> Проще трекать посещаемость, доходимость, выполнение домашек, индивидуальный прогресс; -> И сильно меньше шансов потерять человека, его домашку или отзыв;

Сейчас личный кабинет (ЛК) обкатываю на 6-ом потоке по А/В. Материалы пока дублирую в ТГ и ЛК. Все новые потоки с сентября будут уже полностью на ЛК. Поддержка старых потоков пока в планах.

По факту получилась полноценная LMS с элементами CRM. Я прям доволен результатом. Первые отзывы от студентов тоже позитивные. Сейчас дошлифовываем шероховатости.

—

Это пока все новинки последней недели. Но идеи на этом не заканчиваются – еще много всего хочется реализовать. Но об этом расскажу в следующий раз, когда будет что показать.)